Het gaat om het gemiddeld aantal maandelijkse betalingen in 2019. Zeven op tien waren bestemd voor vrouwen.
Het populairst is een vermindering van de arbeidstijd met 1/5 (56 % van de betalingen) en daarna een volledige onderbreking (32 % van de betalingen). Slechts 10 % dient ter compensatie van de halftijdse onderbreking.
Tot slot is er sinds juni 2019 de mogelijkheid de arbeidsduur te verminderen met 1/10 (2 % van de betalingen).
Meer cijfers op de thematische pagina “Arbeidsmarkt” van onze website.