46 %

van de aangeworven Brusselse werknemers is een jongere tussen 25 en 34 jaar oud

Tussen 30 juni 2021 en 30 juni 2022 had 46% van de aanwervingen van Brusselse werknemers betrekking op jongeren tussen 25 en 34 jaar.

Het betreft het aantal aanwervingen tijdens deze periode voor deze leeftijdsgroep (41 650) in verhouding tot alle aanwervingen van werknemers in Brussel (89 763). De aanwervingen worden gedefinieerd als instroom op de arbeidsmarkt in loondienst bij een nieuwe werkgever, vanuit een andere baan in loondienst of vanuit een andere statuut, zoals zelfstandige, werkloze of niet-actieve persoon (bron: Dynam-Reg).

Het aandeel aangeworven werknemers tussen 25 en 34 jaar is veel lager in Vlaanderen (35 %) en Wallonië (37 %). Dat wordt deels verklaard doordat jongeren in deze leeftijdsgroep meer vertegenwoordigd zijn onder de Brusselse werknemers dan onder de Vlaamse of Waalse werknemers. De stad trekt jongeren aan in het begin van hun loopbaan, die soms in een latere fase van hun levenscyclus Brussel verlaten.

Raadpleeg het thema "Arbeidsmarkt" op de website van het BISA voor meer informatie en statistieken.