De Evaluaties van het BISA nr. 8: telewerk binnen het Brussels openbaar ambt

Telewerken is een vast onderdeel geworden van de werking van het Brussels openbaar ambt. Het helpt nieuwe kandidaten aan te trekken, zorgt ervoor dat personeel blijft, verbetert het individuele welzijn en verandert tegelijkertijd de werkorganisatie binnen de Brusselse overheidsdiensten.

Dit zijn de belangrijkste conclusies van de evaluatie die het BISA heeft uitgevoerd met wetenschappelijke ondersteuning van het Federaal Planbureau, en die is gepubliceerd in “De Evaluaties van het BISA nr. 8”.

Onder de geformuleerde aanbevelingen benadrukken de evaluatoren de noodzaak om de regels voor telewerken binnen de Brusselse overheidsdiensten te formaliseren en te harmoniseren. Ze bevelen ook aan om de positieve effecten van telewerken te behouden, zowel wat betreft het aantrekken van nieuwe talenten als het vasthouden van personeel. De evaluatie wijst daarnaast op het belang om na te denken over een betere onderlinge afstemming van de dagen waarop teams gezamenlijk aanwezig zijn. Dit kan helpen om bepaalde negatieve effecten van intensief telewerken te beperken, zonder de voordelen van flexibiliteit voor het personeel uit het oog te verliezen.

Ontdek de resultaten en aanbevelingen in “De Evaluaties van het BISA nr. 8”.